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武汉市生态环境局蔡甸区分局立足生态环境治理新形势，针对近三年新进干部“基数大、学历高、潜力足”的特点，系统部署年轻干部培养工作，为守护绿水青山锻造高素质专业化青年铁军。
蔡甸分局党组专题研商，制定《2025年干部素质提升培训计划》，明确目标与路径。领导带头与年轻干部开展常态化谈心谈话，精准把握思想动态。今年以来，聚焦核心业务能力短板，已举办监管执法实务、公文写作规范、生态修复、大气攻坚等专题培训5场，覆盖青年干部60余人次，专业履职能力显著提升。
该局坚持强化理论武装“必修课”。依托青年理论学习小组，举办读书活动，深学笃行习近平生态文明思想，筑牢政治忠诚。组织干部深刻检视剖析，查摆问题24条并立行立改，扣紧廉洁从政“第一粒扣子”。
创新“导师制+项目攻坚”模式，发挥分局副高职称人才优势。8对师徒结对，骨干“揭榜挂帅”认领前沿课题，带领青年干部深度参与研究、勘查、分析、报告撰写全链条。已形成7篇高质量调研报告，“攻坚机动车排放尾气资质扩项监测能力建设”“破解区域污水治理难题”两篇成果直接转化为实践方案。在能力提升的有力支撑下，全区环境质量持续向好：PM2.5浓度显著下降，断面水质优良率达100%，农村黑臭水体治理进度全市领先。
搭建实战平台，组建专项攻坚分队，让青年在急难险重中成长。
黄丝河攻坚分队青年骨干运用无人采样船等技术，完成加密监测30余次，获取数据500余个，为精准治污提供硬支撑。
公文写作分队开展研讨、互评活动，引入AI辅助工具，提升行文效率与逻辑严谨性。
执法办案分队探索“监测执法协同”与“局队站合一”，混合编组学习法规标准，律师资格干部严控案件质量，实现“协同闭环”。
绿色助企分队化身“服务员”，优化环评审批，上半年现场帮扶企业30余次，建立排污许可帮扶机制，助力绿色发展。
蔡甸区分局将持续深化“干部素质提升年”，完善选育管用全链条机制，锻造忠诚干净担当、能吃苦、能战斗、能奉献的生态环保青年铁军，为美丽蔡甸建设提供坚实人才保障。
来源：武汉生态环境
制作：万轶 | 编辑： 熊霞 | 责编：方军 出品：蔡甸区融媒体中心 您有新闻线索，请联系我们： 新闻热线：027-84942678 投稿邮箱：2187431778@qq.com | 
