基层书记比拼争先见行动|把人心聚起来 让治理强起来

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按照全区村(社区)党组织书记工作座谈会精神,现推出专栏,展示基层风采,凝聚奋进力量,推动工作下抓一级、服务下靠一级,真正营造大抓基层鲜明导向。


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走进武汉中法生态示范城琴韵社区,党群服务中心里,居民笑脸盈盈话需求;楼栋议事角中,邻里围坐商要事;“四点半课堂”内,孩童欢声满溢。这个曾因“新市民”聚集、邻里疏离的“陌生社区”,如今人心归聚、服务暖心。


这背后,是社区党支部书记、居委会主任龚礼芳,带领社区“两委”班子实干担当,以真心破隔阂、以合力解难题、以自治促长效,一步步将“陌生人社区”打造成有温度的“熟人大家庭”。

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以心破局


从“门难进”到“门常开”


琴韵社区下辖8个新建小区,居住着武汉中法生态示范城的大批 “新市民”。社区刚成立时,党支部入户走访常吃“闭门羹”。有的居民隔着防盗门警惕发问:“你们是卖什么的?”;有的则直言:“社区跟我没关系。”


面对群众的不信任,党支部发起“邻里敲门日”活动。支部党员带头,联动物业、楼栋长,只陪居民拉家常、问需求。谁家老人腿脚不便,谁家孩子放学无人看管,都一一记入“民情台账”。


社区同步搭建网格微信群,让居民诉求“随时提、及时应”。日复一日的真诚付出,慢慢叩开了居民的“心门”,如今,居民没事就往社区跑,有的甚至将家门钥匙放心交社区托管,曾经的“陌生疏离”,早已变成如今的“信任依赖”。


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以合聚力


从“独角戏”到“大合唱”


龚礼芳始终认为,“社区治理不能单打独斗,要让居民从旁观者变成参与者。”为此,她创新推出“社区合伙人”模式,激活多元治理力量,让基层治理更有活力。


依托老年人活动中心,退休老教师开办“四点半课堂”,为双职工家庭孩子免费辅导功课;大学生志愿者定期入驻,开展绘画、科普等趣味教学,既解年轻人后顾之忧,也让老人们“余热生辉”。


与此同时,社区发动老党员、热心居民组建“红色巡逻队”“环境督导队”,常态化维护小区秩序;整合辖区商铺、医疗机构等资源,推出便民服务清单,定期开展义诊、家电维修等暖心活动。基层治理,从此告别干部“独角戏”,奏响全民参与的“大合唱”,治理合力在邻里互助中持续凝聚。


以治惠民


从“被动管”到“主动议”


基层治理的核心,就是把群众的急难愁盼落到实处。此前,天元小区曾因停车权限纠纷引发冲突,龚礼芳第一时间赶到现场调节,随后牵头指导小区依法成立业委会,公开选聘新物业,不仅妥善化解了停车难题,还成功降低了物业费,让居民实实在在受益。


以此为契机,社区建立“多方联动”月度协商机制,邀请居民代表、业委会、物业等多方一起,共商小区实事,小区北门封闭、老年活动中心升级等民生难题,均在协商中得到快速解决。


社区还常态化举办集体生日宴、邻里联欢会,以小活动拉近居民距离、凝聚人心。如今,居民遇问题不再“等靠要”,而是主动找社区共商共治,从“被动接受管理”变身“主动参与治理”,主人翁意识显著增强。


人心齐,则泰山移;治理强,则家园兴。龚礼芳表示,今后将持续深化党建引领,推动各小区成立党组织、推选“红色楼栋长”,让治理触角延伸至楼栋家庭,让每一个小区都成为有温度、有归属感的幸福家园,为大抓基层、深耕治理贡献基层力量。



来源:蔡甸融媒

制作:万轶 | 编辑:邓柳 | 责编:方军

出品:蔡甸区融媒体中心

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